2014年是前海大開發大開放的突破年,全面掀起前海開發建設高潮。為了早日讓前海聚人氣、見形象、出效益,2014年2月,前海管理局和市工務署聯合組建前海基礎設施建設指揮部(以下簡稱指
2014年是前海“大開發大開放”的“突破年”,全面掀起前海開發建設高潮。為了早日讓前海“聚人氣、見形象、出效益”,2014年2月,前海管理局和市工務署聯合組建前海基礎設施建設指揮部(以下簡稱指揮部),發揮雙方專業優勢,以“前海合伙人”的姿態,全力推進前海“大開發、大開放”。

去年,指揮部同步推進39個項目建設,計劃新開工8個,續建10個,完工6個,年度計劃投資23.68億元。全年實際新開工項目15個,同比增長60%;續建項目10個,開展前期項目29個(含新開工項目),完工項目8個,同比增長160%;實際完成投資25.61億元,完成全年計劃投資的107%,同比增長160%,創歷史新高。人均完成投資約3342萬元,遠超其他開發區開發建設工作水平。鯉魚門道口拓寬改造、高壓線下地(一期)、桂廟渠水系臨時截污工程、怡海大道等一批重點工程相繼完成,改善了前海的門戶形象和水環境,為前海招商引資營造了良好的生態環境。
專業的事交給專業的人去做
前海開發建設,規模大,時間緊,任務重。為了保證開發建設高質量快速推進,前海管理局突破原有組織框架,和市工務署聯合組建前海基礎設施建設指揮部,并邀請與前海基建關聯單位參與其中,共同擔負起前海開發建設的重擔。
指揮部充分依托前海建設行政審批政策優勢及雙方的專業管理力量,協調關聯部門加大對前海開發建設的支持。指揮部構建了“總指揮會議、指揮部辦公會、辦公室協調會”三級會議議事決策體系。通過指揮部各層次會議的緊密召開,推動規劃設計、招標合約及工程管理等事項的快速協調和決策。
創新工程管理思路 一切為建設服務
前海基建以“前海加速度”向前發展,傳統的招標模式難以適應。為確保工程項目快速推進,指揮部突破傳統的招標模式,采用CM模式,開展設計工作前即已招標產生施工單位,完成分項設計即開展分項工程施工。與之相配套,采用大標段和片區招標等集群招標模式,推進“兩路兩水”集群式發包和勘察設計片區招標。根據該模式,去年前海完成施工、監理、監測、設計和造價咨詢招標累計49項,中標價44.11億元。同時,采用模擬工程量清單招標,歸納總結既往工程項目工程量清單。在工程前期勘察設計工作尚未全部完成的情況下,通過編制模擬工程量清單,提前開展工程招標,確定施工單位。
指揮部成立以來,前海基礎設施建設設計管理工作全方位“開花”,海(水系統)、陸(道路)、空(規劃)全方位協同作戰,共開展14項道路工程前期設計工作,開展8項水系統工程前期設計工作,推敲前海11座橋梁建設時序,并先行開展4座橋梁的前期設計工作。
指揮部創造性開展工作,引進社會力量,通過土方外運碼頭,將余泥渣土變廢為寶,運往珠海、中山填海。此舉不花政府一分錢,不僅解決了“深圳建設第一難”的余泥渣土出路問題,同時減輕了城市交通、環境衛生的壓力。
亮黃旗激發建設動力
在指揮部大會議室的墻上,有塊碩大的白板。白板上標出總承包前海市政四大標段公司的名字。在某公司名下,一面“流動黃旗”格外顯眼。
前海基礎設施建設指揮部辦公室主任王覺民告訴記者,為了確保前海建設開發快速推進,指揮部開展了勞動競賽活動。每月定期對四大標段投資完成進行考核,評比第一名的掛“流動紅旗”。完不成進度的掛“流動黃旗”。有個公司完不成進度,公司負責人被叫到指揮部,領取“流動黃旗”。“‘流動黃旗’一掛就是一個月,會議室每月要召開幾十個會議。該公司領導每次來開會,感到十分的不好意思。” 王覺民說,“流動黃旗”對該公司領導觸動很大,到工地的次數多了,任務抓得緊了。活動開展后,四大標段每周投資完成額近億,較之前增長約30%,工程質量、進度有了顯著提升。
嘗試工程管理新制度 保障工程建設
指揮部用好前海“先行先試、封閉運作”的政策優勢,在市內率先推出工程開工備案制度、探索引入第三方工程質量安全監督力量等創新舉措,有效減少行政審批,加強工程過程和現場監管,促進工程建設領域政府職能轉變、實現政府與社會投資項目分類監管。出臺《前海建設工程承包商履約評價管理暫行辦法》、《前海建設工程設計、咨詢考核管理辦法》、《進一步創新建設工程招標投標制度和項目管理模式的若干工作要點》、《前海建設工程招標投標管理暫行辦法》等多項與前海基礎設施建設標準、質量及進度相匹配的工程管理辦法,力爭形成一套可在全市、乃至全國推廣的建設管理新制度。在保證工程質量的同時,前海指揮部按照前海“最廉潔、最公正、最高效、最專業、形象最好、最與國際接軌”的要求,采取多項措施,打造廉潔工程的建設目標。