近日，前海管理局官網公布了《深圳前海深港現代服務業合作區境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼暫行辦法》（以下簡稱《個稅補貼辦法》）?！秱€稅補貼辦法》稱，在前海工作的境外高端和緊缺人才，經前海管理局認定后，工資薪金個稅僅需繳15%，且認定名額原則上不設上限，該辦法自今年1月1日起正式施行。
前海境外高端人才 享15%個稅補貼；

        
《個稅補貼辦法》規定，在前海工作、符合前海優惠類產業方向的境外高端人才和緊缺人才，其在前海繳納的工資薪金所得個人所得稅已納稅額超過工資薪金應納稅所得額的15%部分，由深圳市政府給予財政補貼。申請人取得的上述財政補貼免征個人所得稅。深圳市政府僅對適用個人所得稅累進稅率的工資薪金所得予以補貼，對適用個人所得稅20%稅率的一次性收入或偶然所得不納入補貼范圍。
 

 

前海深港合作區境外高端人才和緊缺人才認定暫行辦法

 

第一條 為切實做好前海深港現代服務業合作區（以下簡稱“前海”）境外高端人才和緊缺人才認定工作，根據《國務院關于前海深港現代服務業合作區總體發展規劃的批復》（國函〔2010〕86號）、《國務院關于支持深圳前海深港現代服務業合作區開發開放有關政策的批復》（國函〔2012〕58號）和《深圳經濟特區前海深港現代服務業合作區條例》，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法為《深圳前海深港現代服務業合作區境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼暫行辦法》（以下簡稱《個稅補貼辦法》）實施人才認定工作的配套辦法。

已享受《深圳市產業發展與創新人才獎暫行辦法》優惠政策的，不再享受前海境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼。

第三條 境外高端人才和緊缺人才的認定，應根據前海對境外人才引進的需要，堅持科學客觀和業內認可、社會公認的原則，按照公平、公開、公正的原則進行。

第四條 人才認定工作采取自愿申報、審核認定和評審相結合的評定方式。認定名額原則上不設上限。

第五條 在市人才工作領導小組的領導下，深圳市前海深港現代服務業合作區管理局（以下簡稱前海管理局）負責前海境外高端人才和緊缺人才的認定工作。

第六條 申請認定的境外高端人才和緊缺人才須具備以下基本資格條件：

（一）具有外國國籍人士，或香港、澳門、臺灣地區居民，或取得國外長期居留權的海外華僑和歸國留學人才；

（二）創辦或服務的企業和相關機構（以下簡稱所在單位）屬于前海重點發展的金融、現代物流、信息服務、科技服務和其他專業服務產業領域；

（三）在前海創業或在前海登記注冊的企業和相關機構工作；

（四）在前海依法繳納個人所得稅。

具體認定標準由前海管理局根據前海開發建設、產業發展和人才緊缺情況另行制定，報市政府批準后實施。

第七條 申請人及其所在單位凡具有下列情形之一的，不得申報境外高端人才和緊缺人才：

（一）不依法納稅；

（二）有不良誠信記錄；

（三）有侵犯知識產權行為；

（四）有其他違反法律、法規行為。

第八條 境外高端人才和緊缺人才認定程序：

（一）個人申報。申請人向所在單位提出申請，并提供相關證明材料。

（二）單位復核。申請人所在單位對申請人的有關條件、任職情況進行復核，復核通過后將相關材料報送前海管理局。

（三）人才認定。前海管理局按照本辦法第六條、第七條的相關要求和具體認定標準，進行人才認定。

（四）公示。對于符合條件的人才，面向社會進行公示。

（五）出具認定意見。前海管理局對公示無異議的境外高端人才和緊缺才人出具認定意見，報市人才工作領導小組辦公室備案。

第九條 前海管理局出具的認定意見及個人、單位的其他相關資料，作為境外高端人才和緊缺人才在前海內享受《個稅補貼辦法》的依據。

第十條 人才認定意見的有效期為一年。每年年初，申報人所在單位應根據人才認定標準，對本單位申報人有關情況進行復核、匯總，報前海管理局實施認定。每年第四季度，前海管理局向市人才工作領導小組報告本年度人才認定工作。

第十一條 申請人及其所在單位應如實提供申報材料，對材料的真實性和準確性負責。前海管理局應及時受理人才認定審核，接受社會監督。

第十二條 本辦法自2013年1月1日起施行。